مسؤوليات الرئيس التنفيذي للتدقيق (CAE Responsibilities) :

1. تقديم خطة تدقيق داخلي قائمة على المخاطر (Risk-based internal audit plan) لـ :

1- الإدارة العليا (Senior management).

2- ومجلس الإدارة (The board).

بشكل سنوي على الأقل (least annually) .. لـ :

1- مراجعتها (review).

2- والموافقة عليها (approval).

2. إبلاغ كلاً من :

1- الإدارة العليا (Senior management).

2- ومجلس الإدارة (The board).

بتأثير محدودية الموارد على خطة التدقيق الداخلي (the impact of resource limitations on the internal audit plan).

3. القيام بـ :

1- مراجعة (Review).

2- وتعديل (Adjust)

خطة التدقيق الداخلي .. حسب الضرورة (as necessary) .. استجابة للتغيرات في :

1- أعمال المنظمة (Organization’s business).

2- ومخاطر المنظمة (Organization’s risks).

3- وعمليات المنظمة (Organization’s operations).

4- وبرامج المنظمة (Organization’s programs).

5- وأنظمة المنظمة (Organization’s systems).

6- وضوابط المنظمة (Organization’s controls).

4. إبلاغ كلاً من :

1- الإدارة العليا (Senior management).

2- ومجلس الإدارة (The board).

بأي تغييرات مؤقتة مهمة في خطة التدقيق الداخلي (significant interim changes to the internal audit plan).

5. التأكد من تنفيذ كل مشاركة (Engagement) في خطة التدقيق الداخلي .. بما في ذلك :

1- تحديد الأهداف والنطاق (Establishment of objectives and scope).

2- وتخصيص الموارد المناسبة والتي تخضع للإشراف الكافي (The assignment of appropriate and adequately supervised resources).

3- وتوثيق برامج العمل ونتائج الاختبار (The documentation of work programs and testing results).

4- وإبلاغ نتائج المهمة بالاستنتاجات والتوصيات القابلة للتطبيق إلى الأطراف المناسبة

(The communication of engagement results with applicable conclusions and recommendations to appropriate parties).

6. القيام بـ :

1- متابعة نتائج المهمة والإجراءات التصحيحية (Follow up on engagement findings and corrective actions).

2- وتقديم تقارير دورية (report periodically) إلى :

1. الإدارة العليا (Senior management).

2. ومجلس الإدارة (The board).

عن أي إجراءات تصحيحية لم يتم تنفيذها بشكل فعال (corrective actions not effectively implemented).

7. ضمان تطبيق والتمسك بـ :

1- مبادئ النزاهة (Principles of integrity).

2- مبادئ الموضوعية (Principles of objectivity).

3- مبادئ السرية (Principles of confidentiality).

4- مبادئ الكفاءة (principles of competency).

8. التأكد من أن نشاط التدقيق الداخلي يمتلك بشكل جماعي (Collectively) أو يحصل على :

1- المعرفة (Knowledge).

2- والمهارات (Skills).

3- والكفاءات الأخرى (Other competencies).

اللازمة لتلبية متطلبات ميثاق التدقيق الداخلي.

9. ضمان مراعاة :

1- الاتجاهات الناشئة (Emerging trends ).

2- والقضايا الناشئة (Emerging issues).

التي يمكن أن تؤثر على المنظمة (that could impact the organization) وإبلاغ كلاً من :

1- الإدارة العليا (Senior management).

2- ومجلس الإدارة (The board).

حسب الاقتضاء (as appropriate).

10. ضمان مراعاة :

1- الاتجاهات الناشئة (Emerging trends).

2- والممارسات الناجحة (Successful practices).

للتدقيق الداخلي.

11. إنشاء وضمان (Establish and ensure) الالتزام بـ :

1- السياسات (Policies).

2- والإجراءات (Procedures).

المصممة لتوجيه نشاط التدقيق الداخلي.

12. ضمان التقيد بـ :

1- السياسات (Policies).

2- والإجراءات (Procedures).

ذات الصلة في المنظمة .. ما لم تتعارض هذه السياسات والإجراءات مع ميثاق التدقيق الداخلي.

سيتم حل أي تضارب من هذا القبيل أو إبلاغه إلى :

1. الإدارة العليا (Senior management).

2. ومجلس الإدارة (The board).

13. التأكد من توافق نشاط التدقيق الداخلي مع المعايير بالمؤهلات التالية:

1- إذا كان نشاط التدقيق الداخلي محظورًا بموجب قانون أو لائحة من التوافق مع أجزاء معينة من المعايير فسوف يضمن الرئيس التنفيذي للتدقيق الإفصاحات المناسبة وسيضمن التوافق مع جميع الأجزاء الأخرى من المعايير.

2- إذا تم استخدام المعايير (Standards) جنبًا إلى جنب مع المتطلبات الصادرة عن الهيئات الرسمية الأخرى فسوف يضمن الرئيس التنفيذي للتدقيق أن نشاط التدقيق الداخلي يتوافق مع المعايير حتى لو كان نشاط التدقيق الداخلي يتوافق أيضًا مع المتطلبات الأكثر تقييدًا للهيئات الرسمية الأخرى.